Selo de Responsabilidade Social Feminina do Instituto ELA

Como empresas e instituições de ensino podem promover a igualdade de gênero e apoiar financeiramente projetos voltados às mulheres.

Uma empresa exerce responsabilidade social quando transforma compromissos em decisões. Isso aparece nos critérios de promoção, no acesso de mulheres a posições de liderança e no apoio a projetos das comunidades em que atua. Para organizações que querem ligar essas duas frentes, o Instituto ELA – Educadoras do Brasil criou o Selo de Responsabilidade Social Feminina.

O Selo reconhece organizações que valorizam a educação, a diversidade e a igualdade de gênero. A parceria convida empresas, escolas e universidades a assumir compromissos compatíveis com sua atuação e a contribuir para ações voltadas à autonomia, aos direitos das mulheres e à prevenção da violência contra a mulher. Conheça o Selo do Instituto ELA.

Como a responsabilidade social feminina aparece no trabalho

O ponto de partida pode ser uma conversa entre a direção, o RH e a área de responsabilidade social sobre as práticas da organização. As mulheres têm acesso às mesmas oportunidades de liderança? Há critérios claros de remuneração para pessoas no mesmo cargo? A equipe recebe formação sobre os direitos das mulheres e sabe onde buscar orientação diante de uma situação de assédio sexual?

A página do Selo detalha critérios por área de atuação. No segmento corporativo, eles tratam de oportunidades profissionais, remuneração, liderança, ações educativas e participação em campanhas do Instituto. Escolas, universidades e organizações de saúde têm critérios próprios. Essa divisão permite que cada instituição identifique quais práticas já consegue demonstrar e quais compromissos pode assumir. Veja os critérios de adesão ao Selo.

O que o apoio financeiro ajuda a viabilizar

Uma parceria com o Instituto ELA aproxima a organização de iniciativas como o Adote um Ciclo, que atua pela dignidade menstrual, e de frentes de educação e geração de renda para mulheres. O apoio financeiro ajuda a dar continuidade às ações sociais. A mobilização da equipe também pode fazer parte da parceria, por meio de campanhas, ações educativas e participação em iniciativas da rede, conforme o alinhamento com o Instituto. Conheça as frentes de atuação do Instituto ELA.

Para lideranças que precisam tirar um compromisso de equidade do papel, a conversa com o ELA pode começar por uma prioridade concreta. Pode ser apoiar capacitações que ampliem oportunidades de renda, mobilizar a equipe para uma campanha de dignidade menstrual ou desenvolver ações educativas sobre os direitos das mulheres. O diálogo com o Instituto ajuda a definir como a organização pode contribuir e quais compromissos consegue sustentar ao longo da parceria.

Como solicitar a adesão ao Selo ELA

Acesse a página Faça Parte, escolha o segmento da sua organização e consulte os critérios e o formulário correspondente. A equipe do Instituto pode esclarecer as etapas da adesão e conversar sobre a contribuição financeira e as possibilidades de parceria.

Conheça os critérios e inicie a conversa sobre a adesão